所有退休人员都有取暖费吗

1. 所有退休人员都有取暖费吗

【法律分析】：没有。一般降温费是发给在一定高温情况下仍在工作的人群，退休人员早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。不给也不违规。退休人员是没有降温费的。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

2. 所有退休人员都有取暖费吗

法律分析：没有。一般降温费是发给在一定高温情况下仍在工作的人群，退休人员早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。不给也不违规。退休人员是没有降温费的。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

3. 所有退休人员都有取暖费嘛

法律分析：没有。一般降温费是发给在一定高温情况下仍在工作的人群，退休人员早已退出劳动岗位，不存在高温作业，不属于发放范围。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。不给也不违规。
退休人员是没有降温费的。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》
第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

4. 退休人员的取暖费谁承担？

法律分析：
如果退休人员没有参加企业职工基本养老保险，所需资金一般由原渠道支付，也就是要看你所在的企业是否承担和支付。

法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

5. 所有退休人员都有取暖费吗

亲，[微笑]，很高兴为您服务解答哦，不是所有退休人员都有取暖费哦，1.首先需要明确的是退休职工的取暖费有的人是没有的，详细的需要你向自己所在的单位询问。如果有取暖费，则是由原工作单位或者社保局统一发放。具体的数目也要根据当地的政策而定。根据最新的规定，可以领取取暖费的为中心在册正式员工或其他离退休人员，在每年的取暖季节发放约150元每个月的取暖费。2.每个地方关于取暖费的规定是不同的，详细的请咨询当地的社保部门。【摘要】
所有退休人员都有取暖费吗【提问】
亲，[微笑]，很高兴为您服务解答哦，不是所有退休人员都有取暖费哦，1.首先需要明确的是退休职工的取暖费有的人是没有的，详细的需要你向自己所在的单位询问。如果有取暖费，则是由原工作单位或者社保局统一发放。具体的数目也要根据当地的政策而定。根据最新的规定，可以领取取暖费的为中心在册正式员工或其他离退休人员，在每年的取暖季节发放约150元每个月的取暖费。2.每个地方关于取暖费的规定是不同的，详细的请咨询当地的社保部门。【回答】

6. 退休职工有取暖费吗

一、放取暖补贴的范围全民所有制的企业、事业单位和国家机关、人民团体等单位的固定职工包括学徒工，家居本市没有暖气设备的住宅或单位宿舍和有暖气设备由个人经管的私有住宅，每天回家居住的，应发给取暖补贴家居本市有暖气设备的公有住宅或单位宿舍的职工，由国家免费供暖，不发给取暖补贴。住单位集体宿舍的单身职工，由单位免费供暖，不发给取暖补贴。但是，对于家居本市没有暖气设备住房的职工，因工作需要，经领导批准住集体宿舍的主要指单位机要人员、警卫人员、炊事人员等夜晚不能离开工作岗位，必须住集体宿舍的，可发给取暖补贴。虽因工作需要，但由于路途远等原因，平日就不能回家的，不能发给取暖补贴。
二、取暖期限和补贴标准本市长城以内地区取暖期为四个月，即：每年十一月十六日至次年三月十五日。补贴标准为每个职工每年十六元。延庆、怀柔、密云、平谷四个县的长城以外地区取暖期为四个半月，即每年十一月十六日至次年三月三十一日，补贴标准为每个职工每年十八元。
三、具体问题的处理办法
1、原发给取暖补贴的职工，成建制搬迁或合并到远郊区、县，以及由于工作需要调到远郊区、县地区，新单位解决不了家属住房的，虽然职工本人住集体宿舍，仍可发给取暖补贴。
2、属于发放取暖补贴范围的建筑、市政建设企业单位的职工，因在现场施工不能回家而住集体宿舍的，由单位每年扣除五元二角作为职工住集体宿舍的取暖费用，发给职工本人取暖补贴十元八角。
3、职工宿舍部分房间有暖气设备，部分房间没有暖气设备，可根据没有暖气设备的住房面积比例计发取暖补贴。
4、住在装有暖气设备房屋的职工，因设备发生故障停止供暖半个月以上，或因修房经组织同意搬到没有暖气设备的房屋居住半个月以上的，由房管部门或供暖部门开具证明，单位可按在取暖期内停止供暖或搬出居住的天数计发取暖补贴。
5、住集体宿舍的职工，家属来京探亲，本人临时迁出集体宿舍，住在无暖气设备的房屋，并自己负责取暖，可按在取暖期内临时居住的天数计发取暖补贴。
6、在取暖期内新录用的人员，如学徒工，大、中专毕业生，复员、转业军人，属于发放取暖补贴范围的，按其报到之日至取暖结束之日的日历天数计发取暖补贴。
7、家居本市没有暖气设备住宅，每天回家居住的临时工、合同工、亦工亦农工人、代课教师在同一单位连续工作已满一年，比照固定职工的取暖补贴标准发给在取暖期间连续工作满一年的，应按期满之日起至取暖结束之日止的日历天数计发取暖补贴。
8、职工在职学习，参加各类农村工作队，因公外出包括出国工作，其家属仍居住在本市无暖气设备住房的，照发取暖补贴。
9、带工资上大、中专学校学习的职工，按在职职工的有关规定办理不带工资的，不论其原来是否属于发放取暖补贴范围，均不发给。
10、受开除留用处分的人员，参照在职职工的规定办理。
11、劳教人员在劳教期间，判处徒刑监外执行的人员在监外执行期间，不享受取暖补贴待遇。判处徒刑缓期执行，仍留在原单位工作的，可按在职职工的规定办理。
12、因病、非因工负伤医疗或休养期间包括长期到外地休养的职工，原属于发给取暖补贴范围的，仍应发给取暖补贴。家居外省市实行取暖补贴地区的单身职工，长期回家养病，如果其居住条件符合当地发给取暖补贴的规定，可按本市标准发给。住院治疗的职工，住院期间发给的取暖费，由单位凭收据报销。
13、市无暖气设备住宅的退休职工和按国务院国发104号文件退职的职工以下简称退职职工，按本人居住地区以户口为准，下同的标准发给取暖补贴。家居外省地区的取暖补贴发放办法和标准执行。退休、退职职工的取暖补贴由发放退休费、退职生活费的单位或部门发给。

7. 退休职工都有取暖费吗

一、退休职工有取暖费吗
1、退休工人是否有取暖费的补贴，这个是没有统一政策的。这件事，在各个地方是不一样的。发达地区将有高一些的补贴，不是很发达的地区要少一些，有一些地方是需要有票据才能报销的，还有些是给予一定的补贴的，而在南方那里的人，退休工人似乎是没有供暖补贴的。因此，在不同的地区有不同的政策，只是看这些退休工人是在什么地方。
2、取暖费别是由北方省份的所有财政供养人员支付冬季取暖的补贴，包括行政部门、事业单位、国有企业、专职人员、退休职工、长期临时工等都在内。首先，北方各省按照自己的标准分配供热，而南方各省就没有相关规定。
3、发行的具体范围各省都不相同，但一般都是行政管理部门、机构、国有企业和国有企业的正式职工和离退休职工才发放的，有的省份甚至对临时员工都有补贴，只不过是需要建立在长期的临时工。这些临时工包括人事代理、行政机构、代课教师和学徒等。有些还延伸到接受补贴的人，包括贫困居民、下岗失业人员和有农村五保的人。
4、分配标准是那都不各不相同的，各个地方按各自的方式发放，没有什么标准。还有就是如果职工有参加基本养老保险，那冬季采暖费补贴就由职工基本养老保险金中支付，如果他们不参加养老保险，那就会从之前的地方获取费用。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、劳动者退休可享受哪些待遇
国外企业员工分为退休和退职两种，我国分为退休、离休和退职三种，待遇有所不同。
(1)退休待遇：从退休的第二个月起按规定标准发放退休金，直至去世为止;享受与现职员工等同的医疗待遇和死亡待遇，以及一些企业员工福利等;
(2)退职待遇：退职金低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业员工福利;
(3)离休待遇：按国家有关规定执行，其待遇高于前两种。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

8. 退休后应该有取暖费吗？

有些时候很多福利我们享受不到应当找劳动维权部门。但是有些事情并不是劳动部门就能解决的。
比如我们退休后的取暖费。
取暖费又叫冬季采暖补贴属于职工福利的一种，职工在职时由用人单位承担。一般只有老国有集体企业才有，这些年成立的很多私营个体外资企业都是没有这一部分福利的。职工福利跟工资不一样，不是强制性的，也没有统一的标准，所以用人单位不发还真没有办法。
尤其是退休之后，我们现在实行社会化养老，所有养老保险待遇是由社保基金承担。理论上讲只要我们办理退休，跟用人单位就没有关系了。养老金都不需要用人单位发放，更不用提取暖补贴了。
不过很多地方的退休人员还是有冬季取暖费的，取暖费是由社保基金承担。标准并不统一。青岛市是1700元，河北省是1240元，1400元和1560元三种档次，陕西省市2360元，山西省3360元，青海省是3900元。

辽宁，吉林，黑龙江等三个省，养老压力比较大，一直没有社保基金承担冬季取暖费。大连市是通过强制设立冬季取暖基金的方式，要求用人单位额外缴纳才能保证退休人员享受相应的冬季取暖补贴。
关于独生子女费，情况更特殊了。一般来讲，《人口与计划生育法》有明文规定，地方人口与计划生育条例规定，由用人单位承担的奖励费用，由用人单位应当执行。
很多地方规定独生子女父母在职时每月应该发放额外10到30元的独生子女补贴；退休时用人单位应当给予一次性奖励补贴，一般1000到几万元不等。
不过对于个体、私营单位一般很难执行。所以，有些时候地方政府就明文规定是由街道或县区财政承担了。